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団体
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スキル
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課題整理・団体運営実務 |
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募集期限
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2026年05月31日 (日) |
私は小児看護に憧れて、看護師になりました。
その希望どおり、看護師としての多くの時間を病気や障がいを持つ子どもたちと共に過ごしてきました。
医療的なケアを必要とする子どもたち、そしてご両親の方々と接する中で、病気や障がいがあっても、親子や家族が安心して健康に暮らせる地域になれば⋯といつしか願うようになったのです。そして、その願いをかたちにしたいと児童発達支援・放課後等デイサービスMayMayを開設いたしました。
私の名前の「五月」は英語でMay。英語のMayは可能性を意味する助動詞です。子どもたちの可能性、家族の可能性、そして社会の可能性を引き出し、子どもたちとご家族の夢を未来につなげていけるMayMayになりたいと願っています。
重症心身障がいの子どもたちとその家族が、安心して健康に暮らし、夢を抱き、叶え、笑顔で過ごせる未来、地域社会を創ることを目指しています。
そのためのサービス・拠点の充実や、新たな場づくり(自然体験施設)に取り組んでおり、将来的には、子どもたちが高校を卒業した後も住み慣れた地域で暮らし続けられるための居場所(生活介護事業所)づくりも手がけていきたいと考えています。
子どもたちとその家族、そして「ちゃいるどりいむ」のスタッフ、みんなが明るく笑顔いっぱいで過ごせる場を育くんでいきます。
【プロボノワーカー】として、【医療的ケア児に夢と笑顔を!ケアの質向上のための業務整理・可視化】に関してご協力いただける方を募集しています。
通所する子どもたちのケアに関する業務の整理・可視化にご協力いただける方を募集しています。
【現状と問題点】
通所する子どもたちの症状や特性、施設利用頻度などはさまざま、また、スタッフはフルタイム/パートのメンバーがローテーションで関わり、また、子どもたちのケア以外の間接業務も少なくありません。スタッフからは「忙しすぎて子どもたちにじっくりと向き合いづらい」「自分が担当する業務の流れが日によって変わるので、流れがつかみにくい」などの声が上がっています。
【支援を受けて実現したいこと】
スタッフがスムーズに業務ができ、スタッフの働きやすさと子どもたちへのケアの質が高まる
【期待する成果物、アクション】
2~3ヶ月間程度の期間で下記を実施いただきたいと考えています。
・常勤スタッフへのヒアリングを通し、マニュアル化・可視化されていない業務も含めて業務全体を整理し、通所する子どもたちのケアに関する業務項目とその流れを一覧化いただく。
・ヒアリングを通して見えた各業務および業務の流れの問題・課題について、第三者の視点で指摘・アドバイスをしていただく。
次のような方々のエントリーをお待ちしています。
・私たちのビジョンや活動内容に共感してくださる方
・状況把握、構造化による整理が得意な方
・スタッフの想いや悩みに寄り添いながら、一緒に業務を整理していただける方
なお、障害児通所支援事業に関する知識や支援経験が無くとも、上記に当てはまる方であれば歓迎します
| ホームページ | https://childream-maymay.amebaownd.com/ |
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