相談会や講演会を続けている一方、参加者・会員の減少と担い手不足が進み、支部活動は転換期を迎えています。令和9年度は、従来の「困っている人を支援するピアサポート」中心から、オストメイトや家族が参加することで仲間と出会い、「安心できる居場所を得られる会」へと活動を見直す予定です。役員・会員へのヒアリングを行い、10月頃から役員会で検討を重ね、事業計画と役割分担を具体化します。

【プロボノワーカー】として、【団体存続の転換期,来年度事業計画づくりの第3者目線をいただきたい】に関してご協力いただける方を募集しています。
外部のメンターまたはプロボノに役員会へ参加していただき、役員・会員から意見を引き出すヒアリングの設計・進行、課題の整理、令和9年度事業計画の作成を伴走していただきたいです。
新規入会者や相談会・講演会の参加者の減少、若い世代への届け方、後継者づくりなどの課題について当事者側の考えを聞いていただき、支援者とともに整理し、年間の活動方針、事業案、担当者、実施時期を決めていきたい。
計画が固まった後は、必要に応じて別の募集（チラシやSNS等の情報発信プロジェクト）へつなげたいと思います。

オストメイトと家族が孤立せず、気軽に参加できる場を次の世代へつなぐため、私たちと一緒に活動の棚卸しと事業計画づくりを進めてください。
会議を仕切って答えを押しつけるのではなく、役員や会員の声を丁寧に聴き、考えを引き出しながら具体的な役割分担と行動計画にまとめられる方を歓迎します。
理想を申し上げると、NPO・当事者団体の運営支援や会議体のファシリテーションの経験がある方だとうれしいです。

可能であれば、一度佐賀市内においでいただきたいですが、どうしてもオンラインでのサポートになりそうな場合も検討したいと思いますので、お問い合わせください。