地域に潜在する力を高め活力を呼び戻すためには、「自助・共助・公助」のバランスの取れた取組が不可欠であり、中でも近隣の助け合いやボランティア活動など地元自治会活動の「共助」の果たす役割は重要です。そして、それはご近所との煩わしいお付き合いではなく、近所や近隣にする「挨拶」になんらかの「＋α」を付加した「ゆるやかな交流」を増やしていくことが重要なポイントと言えます。西瑞江四丁目町会は子供のころからこの町で育ったという役員と子育てを機に地域と関わるようになった役員が良いバランスで混ざり合っています。今ここに、多くの方を役員に迎え、イベント毎に参加しやすい（時期によっては参加しない）環境を充実させていきたいと考えています。

【ボランティア】として、【役員募集に繋がる診断チャート作成（役員会資料用）】に関してご協力いただける方を募集しています。
町会の役員の成り手不足は西瑞江四丁目町会に限った話ではありません。西瑞江四丁目町会には大きく５つの部が存在し、文化部、環境部、防犯部、女性部、交通部とある中で交通部の定着率は一番低いです。
そこで、町会役員勧誘用の「YesNo診断チャート」を作成し、各部に適した役員募集に繋げたいです。
今回は、役員会で検討するための交通部提案の「YesNo診断チャート」の作成をお願いします。
■制約
・各部の活動について、交通部については部員へのヒアリングが可能です。
・交通部以外の活動については分かる範囲でお応えします。
・各部に振り分けできない場合は「業務サポート隊」というイベント毎にお手伝いがあります。
・成果物は交通部で確認しますので、「YesNo診断チャート」の試行結果で交通部が選ばれない場合は再作成をお願いします。

「YesNo診断チャート」を作成したことがないので、よくわからないのですが、「何気ない質問が得意な方」が良いのかと考えています。
役員会で採用された場合は実際にチラシとして作成する可能性もありますので、チラシ作成のスキルはあるけど「YesNo診断チャート」については勉強中という方にも応募して頂きたいです。